[阅读笔记]罗杰费希尔《横向领导力》

*进行中,每天30分钟读书并总结。


导言:合作很难?

个人技能——明确目标——影响他人

自我提升的五个基本要素:目标,思考,学习,专注,反馈。

第一章

团队合作的四个象限思考过程:

  • 数据:问题是什么?

  • 分析:可能的原因是什么?

  • 方向:应采用哪些策略?

  • 下一步:接下来应采取哪些具体步骤?

五大要素:

一.目标

培养个人技能:先理解工作目标(为什么要做这个),再长远考虑(做此时的目的是什么)。

今天所做的事情一定要能够影响将来。

四个标准:

  1. 鼓励你付出更大的努力。

  2. 有助于对成功进行衡量。

  3. 激励你从现在开始作为。

  4. 保证日常工作会实现你最终想要达到的目标。

三个阶段:

  1. 鼓舞人心的长期目标。

  2. 本身具有价值的中期目标。

  3. 一些可以即刻着手去实现的短期目标。


评论
热度(13)
©兰饮醉冬 | Powered by LOFTER